ブランクがある看護師が無事に現場復帰を果たすためには3つのポイントが挙げられます。
まず「自分のスキルや経験にあった職場を選ぶこと」、そして「勤務環境が自分に遭っていること」、3つ目が「馴染みやすい職場であること」です。

ブランクからの復帰を目指す看護師によく見られる問題として「復職できたけど職場に馴染めずにすぐに退職してしまう」点が挙げられます。
現場復帰がゴールではなく、あくまで職場に定着し、新たなキャリアをスタートさせる段階にまで達してはじめてブランクからの復帰が成功したと言えるわけです。

この問題を改善・解消するためのポイントも3つあります。
まず「事前に自分で勉強してブランクの埋め合わせをしておくこと」、2つ目は「復職した後に学べる環境を確保すること」、そして「自分の環境にあった職場を選ぶこと」です。復職前に研修やセミナーなどに参加してブランクを埋め合わせつつ新たなスキル・知識を身に着けておくこと、そして教育環境が充実している職場を選んで復職すること。そして3つ目のポイントに関しては自分の家庭環境やライフワークバランスの維持に対して理解がある職場を探すことが非常に重要です。

この「理解がある職場」とは単に病院などの施設だけでなく、職場のスタッフも含めます。
施設では「子育て中のナースを応援」を謳い文句にしつつ、現場のスタッフはまったくその点に理解がない、というケースも少なくないからです。この点に関しては求人情報だけでなく転職エージェントからの詳細な情報も活用するなど、事前の情報収集に努めて不安を解消しておくことも重要になってくるでしょう。

◆情報収集のヒントには(ブランクがあっても大丈夫？看護師の復職サポート)のサイトがおすすめです◆